无业人员打乒乓球算工伤吗
我在厂里下班打乒乓球不慎把腿摔伤了,请问厂里有责任吗
那要看你是不是参加的厂里组织的活动了,如果是厂里组织的活动,从严格意义上说,实际上你是在加班,由此造成的伤亡,厂里应承担相应责任;但如果厂里没有组织开展乒乓球比赛,而是你自己活动时摔伤的,那你可以先看一下,厂里。
1、在宿舍楼打乒乓球摔断鼻梁骨是否算工伤
网友分享：不是，属于您自己的过失造成的损害，自己承担责任。法律依据 工伤保险条例 第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后。
2、工伤保险条例2010我在上班期间打乒乓球摔伤造成骨折,是否算作工伤
在厂内或上下班途中遭受的伤害都是工伤 至于你违反规定工作时间玩球 那你单位可对你另作处罚 。
3、公司组织打球受伤算工伤吗
法律分析：算。用人单位组织打球活动是通过集体活动增强团队凝聚力、调动员工工作积极性。目的是为了让员工放松身心、加强沟通，继而更好地投入工作，此类活动具有明显的集体属性，应当视作是工作原因的延伸。所以，这种由用人单位。
4、企业负责人在单位打乒乓球突发疾病死亡是否工伤
突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这样的情形可以认定为工伤。在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，其中肯定包括“过劳死”的情况。因此目前“过劳死”认定为工伤需要考虑是否在工作时间和工作岗位。
5、公司打球受伤算工伤吗
法律分析：员工在下班后在公司内打球受伤不能认定为工伤。员工下班后打球是自行组织的体育锻炼，虽然在公司内，但不是在工作时间、工作场所、工作中遭受事故伤害的；也不是工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作。
6、在单位中午休息期间打球受伤算工伤吗
工作时间、工作地点、因工作原因受伤，为工伤，你如为单位活动而打球或培训，可以认定为工伤。
7、劳务派遣人员在单位上班时间体育活动受伤算工伤吗
体育活动如果是单位组织的就算。如果是私自去的，不是因为工作原因，很大可能不会算的。
8、单位要举行乒乓球比赛,午休时间练球伤了腿,算工伤吗
1.上述情况不符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定，无法认定为因工受伤；2.但是该伤者可以通过医疗保险，按医疗保险的报销比例报销部分药费。3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。4.法律依据：《。
9、灵活就业人员受伤算工伤吗
所以灵活就业人员可以自己缴纳工伤保险费用，不按8小时工作时间进行就业的非全日制从业人员的工伤保险问题，由用人单位为其缴纳工伤保险费，灵活就业人员上班期间受伤是属于工伤的。如果没有签订劳务合同的话，要是具体情况。